';

Gratis training: Ontwikkeladvies geven voor Leidinggevenden

Zoek uit wat uw medewerker nodig heeft

De kracht van uw medewerkers is van onschatbare waarde. Maar benut u, als leidinggevende, hun maximale potentieel en talent? Zijn ze nog steeds zo nieuwsgierig en ambitieus als voorheen? In welke richting liggen hun kansen en ontwikkelingen binnen uw organisatie?

Zowel u als uw medewerkers hebben er beide belang bij dat uw medewerkers zelf de regie over hun loopbaandoel nemen en daardoor duurzaam inzetbare ambassadeurs in uw organisatie worden!

Volg de gratis training omtrent Talentmanagement van 45+ medewerkers. Deze training is speciaal voor leidinggevenden ontwikkelt en wordt volledig vergoed! klik hier om aan te melden

Lees het blog over waarom deze training je zoveel op kan leveren.

Layer
workshop baan veroveren
Layer
outplacementtraject succes

U wilt graag een volgende stap zetten met uw medewerkers, hun talent ontwikkelen en een plan van aanpak maken om dit samen met hun te realiseren. Dan komt u als leidinggevende in aanmerking voor deze gratis (gesubsidieerd door het ministerie) training!

De training geldt voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het voeren van personeels- en functioneringsgesprekken. Een aantal medewerkers uit uw team moeten 45 jaar of ouder zijn. Uw leeftijd als leidinggevende is hierbij niet van belang. De training aan de groep is voor minimaal 3 en maximaal 10 leidinggevenden.

Wat komt er in de training aan bod?

  • Welke mogelijkheden er voor de werkende zijn voor een vervolgtraject zoals het uitvoeren van een ontwikkelplan.
  • De manier waarop u als leidinggevende de werkende kan informeren en faciliteren om zijn POP echt te realiseren.
  • Kennis over belemmeringen die werkenden kunnen hebben of ervaren tijdens het werken + hoe hier mee om te gaan.
  • Inzicht in belemmeringen, die een eventueel vervolgtraject van de werkende in de weg kunnen zitten, en hoe deze mogelijk op te lossen.
  • Kennis over de ontwikkelingen binnen de branche/arbeidsmarkt.
  • Gesprekstechnieken en –vaardigheden
  • Ik wil weten wat ik nog meer kan doen en daarom mijn talenten, competenties, kwaliteiten en vaardigheden in kaart brengen

Het resultaat dat u direct merkt na de training

Passie en motivatie van medewerker in kaart

Je ontdekt de kwaliteiten, talenten en ambitie van uw medewerker en wat hun echt nieuwsgierig maakt

Hoe kan ik dit verborgen talent nog meer inzetten

Je gaat inzien welke werkzaamheden en functies uw medewerkers nog meer kunnen ontwikkelen en inzetten in uw organisatie (jobcrafting en jobrotatie), boeien is groeien en bloeien!

Belemmeringen ombuigen

Je krijgt inzicht in belemmeringen en ‘tools’ om deze van u en uw medewerkers om te buigen naar kansen en mogelijkheden

Succesvol POP en talentgesprekken voeren

Je leert gesprekstechnieken en -vaardigheden om de maximale potentie van uw medewerker in kaart te brengen

Grijp deze tijdelijke kans

Welke kwaliteit liggen er nog meer?

Wilt u de maximale potentie halen uit uw medewerkers en vind u het belangrijk dat u als leidinggevende kansen voor hen ontwikkelt?

Persoonlijk leiderschap bij uw medewerkers

Wilt u dat uw medewerkers de regie nemen over hun loopbaandoel?

Creëer Ambassadeurs

Vind u het belangrijk dat uw medewerkers uw ambassadeur zijn en duurzaam inzetbaar?

Volgens strategie ontwikkelen

Helpt u mee aan een strategisch ontwikkelplan voor uw medewerkers en wilt u nog wat tips en tools?

De juiste mensen benaderen mij nu

Een gouden kans om loopbaanontwikkeling te sturen

Maak dan gebruik van deze unieke tijdelijke kans!  De overheid stelt een tijdelijke subsidiepot ter beschikking van € 900,- per training (€ 743,8+btw).

Voor meer informatie verwijst het Ministerie naar de uitgebreide wettelijke regeling: https://wetten.overheid.nl/BWBR0040282/2017-12-05#Bijlage2

Onafhankelijk professioneel advies

Wij zijn onafhankelijk en hebben maar een doel voor ogen, het plezier van uw werknemer in hun loopbaan, hun potentieel, ambitie, kern kwaliteiten, vaardigheden en doorgroeimogelijkheden helder krijgen en slim inzetten zodat zij klaar zijn om de volgende stap te maken en beter kunnen presteren in uw organisatie.

Op=Op

Layer
workshop werkoriëntatie loopbaanoriëntatie
Layer
empowerment coaching succes

Via het Empower Your Curiosity Coaching 45+ traject, de curiosity methode die wereldwijd wordt gebruikt, begeleiden we al meer dan 15 jaar mensen succesvol naar werk dat voldoening geeft.

Over EmpowerYou

  • Curiosity Coaching: omdat nieuwsgierigheid de grootste bron van energie, werkplezier en carrièrekansen is.
  • 20 jaar ervaring in loopbaan ontwikkeling. Keurmerk Blik op Werk gem. 8,8 klanttevredenheid
  • Expertise op o.a. werkoriëntatie, leven lang ontwikkelen, hoger opgeleiden, management, behoud energie, hsp, loopbaanstappen overslaan.
  • Ervaren, gecertificeerde coaches werkzaam op HBO/WO niveau
  • Samengewerkt met wereldwijde experts.

Heb je nog twijfels of vragen?

Het is heel logisch als je nog twijfelt, of vragen hebt.

Een compleet nieuwe manier van loopbaanoriëntatie die je hele (werk)leven gaat veranderen, het klinkt misschien ook wel te mooi om waar te zijn.

Of wellicht heb je nog heel praktische of kleine vragen.

Allemaal geen probleem! Stel je vragen gerust aan Jolene via info@empoweryou.nl, of bel ons op 072-5128886

We helpen je met plezier, beantwoorden graag al je vragen..

Meer weten? Meld je aan en wij gaan graag met jou in gesprek over jouw mogelijkheden!