Supply chain planner

Outplacement 6 maanden

Hoe kan ik de organisatie vinden die echt bij me past?

Wat voor mij het meest waardevol was in dit traject: Beter inzicht te krijgen in wie ik ben, wat ik kan, maar vooral wat ik wil. Ik vond de workshop ‘wat wil ik echt’ daarbij heel waardevol en heb daar veel uitgehaald. Ik vond het verhelderend dat wanneer je zelf duidelijk keuzes maakt in wat je wil en dit ook profileert (o.a. LinkedIn), je ook door de juiste mensen benaderd wordt.

divers

outplacement 4 maanden

een groep van 16 medewerkers begeleiden naar nieuw werk

Wij hebben fijn samengewerkt met de medewerkers van Lumotech, zij hebben in recordtijd weer een nieuwe baan gevonden.

Technisch manager

Outplacement 6 maanden

Ik weet dat ik meer kan, maar hoe haal ik die potentie eruit?

Na enkele gesprekken met diverse outplacementbureaus heb ik heel bewust voor EmpowerYou gekozen. Vanaf het begin heb ik een warm en behulpzaam gevoel gehad dat zij mij gaan helpen aan een nieuwe toekomst en niet direct aan een nieuwe baan. EmpowerYou heeft mij hierbij geholpen o.a. door het volgen van de leerzame en interactieve workshops. De workshops helpen je om na te denken over wie je wilt zijn en wat belangrijk voor je is.

Technisch Productontwikkelaar

Groepsoutplacement 4,5 maand

Hoe vind ik als 'oudere' medewerker weer een baan

Ik vond vooral de dag "wat wil ik echt" op een bijna mystieke manier echt verhelderend, in de zin dat ik niet goed snap wat er nou eigenlijk gebeurd is die dag maar dat ik me als het ware omhoog getrokken voelde.

Register Accountant

Outplacement 9 maanden

Hoe bouw ik weer op in een nieuwe werkplek nadat ik wegging omdat ik niet meer paste in het beleid van mijn oudwerkgever?

4 maanden geleden bij het intakegesprek gaf ik aan wat mijn doel was, het vergroten van mijn zelfvertrouwen. Jij gaf toen aan dat meer zelfinzicht leidt tot meer zelfvertrouwen. En nu na 4 maanden begrijp ik wat je bedoelt. De gesprekken met jou en de boeken die ik heb gelezen leiden tot meer zelfvertrouwen. Stap voor stap. Het lezen over waarden en het inzichtelijk brengen van mijn eigen waarden heeft voor mij in één week inzicht gegeven. Inzicht in zowel mijn werk- als mijn privésituatie, of eigenlijk in de combinatie van beiden. Inzicht in een puzzel waar ik een jaarlang mijn hoofd over heb gebogen.

Onderzoeker TNO

Outplacement 6 maanden

Hoe kan ik weer werk vinden waarin ik mij kan ontwikkelen.

Vanaf het begin hebben John en ik regelmatig gesprekken gevoerd en kreeg ik een berg aan informatie in de vorm van tips, boeken, oefeningen en luistermateriaal.

Verkoopmedewerker

re-integratie 2e spoor 1 jaar

welk werk kan onze medewerker nog oppakken

De rapportage incl. onderstaande toelichting is voor mij helemaal duidelijk en herkenbaar.

Adviseur/ Trainer bij grote organisatie

4 maanden - 1e fase traject Werkoriëntatie

wil graag een eigen praktijk opzetten, kan ik dan, wat ga ik dan precies doen en hoe.

De één op één – gesprekken hebben me erg geholpen om patronen in mijzelf te verduidelijken. Patronen die niet handig zijn als je als ondernemer je geld wilt gaan verdienen. Zoals: duidelijke grenzen stellen, bij jezelf blijven, waarde geven aan jezelf en je product, groot denken, focus houden, stap voor stap groeien, het project als een groeiproject zien, rust bewaren.

Analist ziekenhuis

outplacement 4 maanden

Ik zit niet op mijn plek, maar hoe vind ik weer snel een baan?

Door de begeleiding van John van EmpowerYou kwam ik in contact met gelijkgestemde; mensen van diverse leeftijden die allemaal om een reden hun baan zijn kwijtgeraakt of op korte termijn kwijtraken. Ik ben blij dat ik het traject met EmpowerYou in ben gegaan. Het heeft mij veel gebracht; zelfvertrouwen, inzicht, een nieuw netwerk en een nieuwe baan, met in mijn achterhoofd nog genoeg inspiratie om in de toekomst ook als zzp-er aan de slag te gaan.

marketing manager

Groepsoutplacement 4,5 maanden

Ik mis een creatieve uitdaging in mijn baan, hoe krijg ik die terug?

Werk mag leuk zijn, graag zelfs, maar het dient een doel en werkstress is absoluut iets wat je kan reguleren. Stress van het ontbreken van werk is andere stress. EmpowerYou heeft het emotionele effect van een ontslag duidelijk in kaart gebracht.De bijeenkomsten hielpen mij persoonlijk om sneller te kunnen schakelen en aanpassen aan de situatie. Ik heb zelf een baan laten lopen omdat ik geen klik voelde en het werk zeer commercieel en schreeuwerig was; iets waar ik ook mede door de training duidelijk afstand van wilde. Nu heb ik een prima part time baan gevonden als ontwerper van cosmetica;