';

Re-integratie Tweede Spoor

Waarom onze aanpak?

In een re-integratie tweede spoor traject zoekt een zieke medewerker passend werk bij een andere werkgever dat goed past bij de belastbaarheid en capaciteiten. Dit omdat eigen of aangepast werk bij werkgever niet meer gaat. De re-integratie inspanningen van werkgever en medewerker dienen te voldoen aan de Wet Poortwachter en zijn ook vaak een arbeidsdeskundige en medisch specialisten bij een traject betrokken. Om het traject zo soepel mogelijk te laten verlopen zodat medewerker weer werk vindt, houden wij constant een vinger aan de pols.

Tijdig starten is essentieel. Wij activeren de medewerker constant om te kijken naar wat nog wel gaat. Er zijn veel manieren om weer een plek te bemachtigen zoals proefplaatsing, detachering, een directe baan. In onze Re-integratie tweede spoor brochure vindt u al alles over de invulling van een effectieve tweede spoor aanpak, of vraag een gesprek aan

Layer
re-integratie tweede spoor reintegratie 2e spoor
0

Trajecten

Werk met plezier
0

Vacatures

Altijd een functie voor jou
0

Branches

Oriënteer je in ons netwerk
0

Klanttevredenheid

Een cijfer om trots op te zijn

De EmpowerYou Methode

Vijf stappen voor meer power en chemie op je werk

Wanneer je doet wat perfect bij je past, stroomt je energie en voel je je lichter en helderder. Net als een lamp die aangaat. Weer de power krijgen om echt  werk te creëren dat bij je past, vraagt een gefundeerd stappenplan. Zeker in een re-integratie tweede spoor traject, waarin je ook nog eens buiten je eigen bedrijf op zoek gaat naar ander werk. De EmpowerYou methode zorgt er al 15 jaar voor dat mensen die niet meer op hun plek zitten  in 5 stappen weer echt met plezier en passie hun draai vinden op hun (nieuwe) werkplek.

EmpowerYou

Personal coaching

Empower your dream

Jobscan

Empower your visibility

Jobportaal

Empower your career

Workshops

Empower your future

Personal coaching

Resultaten

Voor medewerker zorgen wij ervoor dat men

  • het oude werk soepel los kan laten en goed omgaat met de beperking
  • feilloos in kaart heeft welk werk nog wel kan met oog op belastbaarheid
  • eenvoudiger passend werk kan ontdekken, via o.a. vacaturesystemen
  • zich professioneel voor kan stellen bij nieuwe werkgevers middels brief, cv en LinkedIn
  • op diverse manieren support krijgt in bij het vinden, verkrijgen en behouden van een geschikte functie

Voor werkgever zorgen wij ervoor dat men

  • een goede trajectbewaking krijgt, zodat het traject poortwachterproof is.

  • periodieke rapportages + tussendoor contact heeft over voortgang
  • u als werkgever zoveel mogelijk ontzorgd wordt in de begeleiding van de medewerker
  • medewerker constant wordt geactiveerd om zo een passende baan te vinden.

  • Een samenwerking met diverse disciplines om het traject zo soepel mogelijk te laten lopen.

De garanties bij
EmpowerYou

EmpowerYou staat voor kwaliteit! Naast onze keurmerken hebben we 4 belangrijke garanties. Meer over deze garanties leest u in de brochure.

Brochure aanvragen

*Verplicht veld
EmpowerYou vink

Zorgvuldigheidgarantie

Mensen met ambitie die met volle voldoening willen werken.

EmpowerYou vink

Tevredenheidgarantie

Mensen die hun baanverlies soepel willen ombuigen naar een nieuwe functie.

EmpowerYou vink

Terugkeergarantie

Werkgevers die een maatoplossing zoek om op een goede manier afscheid te nemen van de medewerkers.

EmpowerYou vink

Bestemminggarantie

Zowel groepsoutplacement als individueel outplacement is mogelijk.

De verhalen van…

Niemand kan zo goed vertellen wat een loopbaantraject hen heeft opgeleverd dan onze klanten. Zo volgende de nodige mensen een re-integratie tweede spoor traject en vonden weer een baan. Lees hier hun gevarieerde en inspirerende verhalen.