Hoe stilstaan sneller tot een doorbraak in jouw loopbaan leidt

Sta jij wel eens echt stil?   Mag je van jezelf wel eens stilstaan?  De grote kracht van nieuwsgierigheid is niet alleen maar het ontdekken, maar juist ook het stilstaan, de

NIEUWSGIERIGHEID ALS BRON VAN VERANDERKRACHT!

10 Tips om uw medewerkers energiek en soepel mee te nemen in uw organisatie ontwikkelingen en veranderingen.   De arbeidsmarkt verandert! De ontwikkelingen in uw branche vliegen u om de

7 Stappen om erachter te komen welke baan écht bij jou past!

Nieuwsgierigheid als bron van Energie! Wist je dat nieuwsgierigheid de grootste bron is voor succes en energie in jouw werk? Het klinkt heel eenvoudig en dat is het ook. Ben

Hoe nuttig zijn loopbaantesten

Veel  mensen zien loopbaantesten als een heilige graal om snel inzicht te krijgen in welk werk past of welke volgende stap ze in hun loopbaan moeten zitten. Maar waarom zoeken

Outplacement, van werk naar werk en zonder conflict uit elkaar

Onze wegen scheiden en we geven elkaar de hand! Geen achterdeur maar een ambassadeur!   Er zijn talloze redenen waarom een dienstverband eindigt. Maar waarom leidt dit vaak tot een

Reorganisatie?Boventallig?  Hoe helpt Outplacement  je dan weer soepel van baan naar baan

Geheel onverwacht of niet, maar het is zover! Je werkgever en jij gaan uit elkaar. Weg zekerheden, collega’s, dagelijkse structuur. Soms raken we na een zeer lang dienstverband ons werk

Een leven Lang Leren! Boeien, groeien en bloeien! Essentieel voor de koppositie in de branche

Je herkent het vast! Je komt thuis van een dag werken en was op de terugweg aan het denken hoe je morgen de draad verder oppakt. Vandaag heb was een

Wat doet u om uitval te voorkomen? Iedereen in uw organisatie duurzaam inzetbaar

Het staat iedere dag in de krant. Het is aan de orde van de dag. Uitval door burn-out, volksziekte nummer 1. Het kost het bedrijfsleven en de overheid miljarden. Maar

Mijn bedrijf een update? dan ook mijn medewerkers!! Leidinggeven aan krachtig talentmanagment

De markt ontwikkelt zich in een razend tempo, uw bedrijf ontwikkelt mee. Nieuwe kansen en mogelijkheden, de sky is the limit! De software krijgt een update, processen veranderen, en uw

45+ en Talentmanagement: Waarom ontwikkeladvies belangrijk is voor duurzame inzetbaarheid

45 + en niets meer waard op de arbeidsmarkt? Onzin! Duurzame inzetbaarheid, Ontwikkeladvies 45+, Leven Lang Leren zijn thema’s waar organisaties niet meer omheen kunnen. Niet alleen de jongeren ontwikkelen